阿里谈薪流程
阿里谈薪流程
先问一下学历，然后问一下你在以前的公司的薪水和你想要的薪资
比亚迪谈薪流程
比亚迪社招面试流程：
1、首先有电话打来，确定一下一面的时间；
2、第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理；
3、第二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的；
4、第三轮就是确定薪资，然后第二天发offer。
谈涨薪可以越级去谈吗
首先，直属上级是第一人选，不能越级谈涨薪。通过上级的嘴去和公司说，你的涨薪意图会更受重视，也能帮你避免一些不必要的麻烦。相比你的老板，顶头上司对你的工作绩效、能力更有发言权。老板未必了解你，越级硬撩很可能让他反感，还容易留下王婆卖瓜的负面印象。顶头上司对你的评价更容易让人觉得客观中肯。其次，找熟悉你的领导谈。如果你伺候多个老板，那么就找你最熟悉的人。这里有个前提很重要，就是平时千万不要和老板走太远。我们公司就有一些年轻同事，平时从不和老板寒暄，汇报工作也是有多远躲多远，到了想谈涨薪的时候，才发现，根本没人能替他开口。
越熟悉你的领导，越能看清你的价值。平时要注意展现魅力，关键时刻才能有用。
字节hrbp谈薪技巧
首先根据自己的学历以及同学的收入进行一个综合的比较，当自己内心有了一个期许之后，实际上，在与人事的沟通当中，不要过早的去展现自己内心的期许，可以让对方先说说公司的福利条件，以及工资待遇，如果公司人事开的工资还让你满意的情况下就联投同意，如果这个工资不是特别满意的话，就提出自己的要求，说这个工资有点低之类的，然后能不能提一点？你就愿意在这里公里工作了。表达自己的意愿，然后慢慢的去进行协商。
谈涨薪的话模板
以下是一些涨薪谈话的话模板：
1.我们需要讨论一下我的薪资。我已经在这里工作了一段时间，取得了一些成就，我认为我有资格得到一些薪资上的奖励。
2.我一直在尽力工作，我相信我的工作能力和贡献应该得到更好的回报。我希望能和您谈谈我的薪资情况。
3.我们的公司有很好的前景，我很高兴能在这里工作。但是，我认为我的工作贡献应该得到一些更好的回报，所以我希望能和您谈一下我的薪资情况。
4.我希望能谈一谈我的薪资问题。我一直在为公司做出很好的表现，我相信我的工作能力和成绩能够证明我应该得到更好的薪酬。
5.我很感激公司给予我的机会，我一直在为公司的发展努力工作。但是，我认为我的工作能力和贡献应该得到更好的回报，所以我想和您讨论一下我的薪资问题。
不管是哪种话模板，谈判涨薪的时候，应该要注意自己的语气和态度。在表达自己的要求的同时，也要尊重对方的权利和利益。此外，要展现出自己的专业能力和贡献，让对方知道为什么自己值得得到更好的回报。
贝壳面试谈薪环节
两个答案：在面试的过程中刚好有所触及就可以谈谈，还有就是在面试的最后一个环节谈为妙，且需要技巧。
首先，一开头就谈工资肯定是不妥的，这给人面试官的感觉你是冲着薪资来的，而不是冲着工作来得，这样的人肯定留在公司不久，这是一个面试官最基本的想法。在这个时代，变化居多，辞职率太大了，每个公司吗都希望培养新人，招收长期员工，因为培训一个员工费用太大了。不要自我报价
长城面试后多久谈薪
面试结束后，hr要谈薪资的情况是分多种情况的。首先要看你面试的岗位是比较高级的还是比较普通的，还有你需要面试几轮，这结果都是不一样的。如果需要面试多轮可能会在最后一轮跟你谈薪资。
如果是普通岗位，有可能人事会直接跟你谈，当然这个是对你有兴趣的情况下。
hr通知谈薪要多久
HR通知谈薪资待遇来说基本上是会在一周之内。当然这个时间也会取决于应聘者是否符合企业要求和企业高管对应聘者入职的审批要求，但是在一周内都是合理的。
谈薪后多久收到offer
谈薪后收到offer的时间因公司而异。在一些公司，当面谈薪水后，雇主可能会很快发出offer，尤其是对于急需填补职位的公司。但是，有些公司可能需要更多时间来评估候选人，谈判其他奖金和福利等事项，因此可能需要更长的时间才能提供offer。通常来说，应该在1-2周内收到答复。如果您在等待时间超过了这个范围，请与招聘经理联系，以了解情况并根据需要跟进。关键是要保持沟通，并保持与公司的良好关系。
hr谈薪话术模板
Hr和应聘人员进行薪水的谈判一般是这样来谈的，首先呢，先让对方说一下他想要多少钱一个月，然后对方说多少你可以压价20%，这样的对方我不满意，然后再次进行协商谈判，一般来说的话各退一步降10%
