一、珑璟新苑交房时间？

珑璟花园2023年12月 1-2#交房。

物业费：暂未确定物业信息。项目规划建设1839户。项目为高层板楼。

珑璟花园绿化率35%。1-2幢33层，3幢32层，4幢33层，5幢33层，6幢30层，7幢33层。配建幼儿园,六都中学、练南中学、潮南阳光实验学校、练南小学、晓升中学,潮南合胜广场、京东小店,潮南民生医院。峡山街道北环大道旁。敬请关注。

珑璟花园售楼处电话为：400-176-0760 转 622539。

二、南通珑湖璟宸府位置？

南通珑湖璟宸府位于通州区平潮镇建设路1号。

三、岳西珑璟台怎么样？

岳西东沅龙璟台地段处在大别山岳西县城中一处风景优美的山麓处，其环境清幽，空气清新，周边配套齐全，现代立体交通改变了原有的闭塞。值得购买。

四、珑璟庭房子值得买吗？

值得买

璟廷是由南京华泰基础建设开发有限公司匠心筑造，项目地理位置也很不错，位于栖霞尧化街道金尧路与兴后路交汇处，珑璟庭产权是70，还有就是人们买房最关注的一个问题就是就是房价，现在珑璟庭的单价是19303元/平米，规划户数有122户Y

五、玖珑云璟怎么样？

玖珑云璟是由具有36强地产实力的金辉集团开发建设，位于重庆市九龙坡区石坪桥商圈的核心位置，具体地址在龙腾大道与奥体四支路交叉路口南侧。该楼盘占地面积为25896平方米，建筑面积达到了51792平方米，有着充裕的空间供居民活动。整个小区包括535户住宅和9栋楼，其中普通住宅和洋房的产权年限均为50年。玖珑云璟的绿化率为30%，容积率为2.0，这样的规划可以保证居民享有舒适的生活环境。另外，此楼盘由金辉物业服务有限公司进行物业管理，物业费为每平米3.5元。目前，该楼盘的参考均价为22110元/㎡。

六、滁州金鹏珑璟台怎么样？

滁州金鹏珑璟台小区位于上海路金域豪庭小区北，邻近清流河，环境不错，但地理区位不是很理想。

七、奥城珑樾云璟府咋样？

挺好的！

龙翔奥城珑樾府，位于奥体板块以东，港兴三路以南、和畅路以东，南侧俯瞰奥体中轴公园，西侧紧邻CBD企业总部经济区，东侧为以管委会为核心的政经中心板块。

项目共分为两个地块开发，总占地面积108.676亩，容积率为2.5。项目西区地块为奥城珑樾云璟府，东区地块为奥城珑樾云祥府，楼位布局结构简单，东、西区基本相似，南边一排17层高层，主力户型2T2户143㎡四室，北边一排17-23层高层，主力户型2T4户122㎡三室。

八、武汉珑璟轩别墅为什么便宜？

武汉珑璟轩别墅的价格之所以比其他地方的别墅便宜，主要是由于其地理位置相对较远、开发商的定价策略等原因。武汉珑璟轩别墅位于武汉市较为偏远的黄陂区，交通不太便利，周围的配套设施也不太完善，这导致了房屋的销售相对较为困难，开发商便进行了价格策略上的调整，使得房屋价格较为亲民，吸引了更多的购房者。

此外，房屋的建设材料、设计方案等方面也存在一定的差别，因此其价格相对较为优惠。

九、金辉彩湖云璟和玖珑云璟哪个好？

在重庆轨道环线超级核芯区内，目前仅金辉·玖珑云璟、金辉·彩湖云璟在内的四个洋房项目，两者都很好。

在建筑立面的设计上，金辉玖珑云璟尽可能的让建筑融入自然环境。用光为立面注入美学灵感，玻璃与阳台的有机融合，彰显现代简约的审美格调；在建筑材料上，选择历久弥新的环保材质。并大量采用玻璃幕墙，注重辉映自然本色，让建筑与自然相得益彰。

十、在广州东来肖像（广州市珑璟文化有限公司）工作是什么体验？

肖像工作室其实大差不差，都是打着用爱为摄影行业发电的旗号去压榨新人！

刚来广州那会，搜索广州的肖像工作室打算去当当助理，就搜到了当时正红的东来肖像，于是应聘，进去了。

先说说面试吧，进去的第一感觉给我就是，很小，很窄，没气势。一大一小两个摄影棚，大棚做成了下沉式，小棚不像棚，像休息室，黑漆漆的。装修是极简风，其实就是没装修，摆了个雕塑，墙壁上画了个人头，富婆们都会觉得很有艺术感。。。内行一看就知道其实是没舍得花钱装修

员工大部分是女生，巅峰时期甚至还请了个新媒体的小哥专门来坐班，啥也不用干，天天发发小红书就行，这钱赚的可真是轻松，羡慕了

主要服务的客人是25-45的高端女性，原因是什么，大家都知道，这个年龄段的女性有钱有见识，愿意把钱花在拍照上，算盘打得全广州都听着响了

以前两个店都营业的时候，一店二店分别都有一个店长主管事务，后面因为疫情，一店合拢到二店里，从一线城市CBD沦落到鱼龙混杂店艺术园区里，二店的原店长被一店店长挤走了，正所谓新官上任三把火，新店长来了之后可谓把店里所谓的“不良作风”给狠狠整治了一把

要求所有员工穿全黑的服装上班，上班不准大声嬉笑，不准随意休息，强制加班没加班费，甚至不允许员工在体力耗尽之时躺一下店里的小沙发，躺了就得扣钱，合同上写的不定时工作制也被独裁专制的老板改成上班要打卡，各种无脑规定如雨后春笋般拔地而起，如同牢笼般，牢牢的禁锢住所有对摄影行业充满希望的员工

渐渐的，员工们开始变得不爱说话，不爱笑，上班时候只能坐在椅子上（是的，这家公司甚至没有专门的工位）百般无赖的刷着手机，像被抽掉灵魂的快门工具，一个原本充满欢声笑语的95，00后工作室，瞬间变得跟了无生气的养老院一样

都说稳定杀死欲望，规律吞噬灵感

摄影这个必须时时刻刻充满欲望和灵感的行业，就是被这些老套的规定钉死在资本主义的钱包上

后来，受不了的员工都一个接一个的离职了，东来只能招新人回来进行一波又一波的压榨，试用期三个月无提成，加片率上不去就一直不让转正，甚至有摄影助理在东来肖像做了半年还没有转正的，每个月拿着两千多的工资，真不敢想象他平时怎么生活。其中最能干的摄影师干了一年多后离职发现公司只给她交了三个月的社保，离职也因为心善，没有去进行仲裁让公司补交，自己忍气吞声。

二老板更是业余，自己主业做西装，对摄影一窍不通的人，跑去读了上个世纪的管理学，以叫员工写检讨书贴公司墙壁的方式去羞辱陪伴公司多年任劳任怨的摄影师，美其名曰：高级管理学。当然，这位摄影师也离职了。

其中也不乏真心实意想为公司好的员工，但由于疫情，公司生意一落千丈，连续亏损六个月的情况下，终于决定——全员降薪（但是否全员我不得而知，可能有些高层或老员工没有降），真心想为公司付出的员工也因为降薪与被迫加班等问题，被迫离职，转眼这名员工就在boss直聘上看到了公司聘请摄影师和摄影助理。花原价请回来一个新手员工，也不愿留住磨合好的忠心耿耿的旧员工，何必呢。。。

需要你的时候笑脸相迎，觉得你稍微懒散了就一顿批评，又想马儿跑，又想马儿不吃草

总之一句话，不要可怜资本主义，先保留自己的薪资与尊严，用能力谈条件，也不要妄想和脑子里装 的老板讲道理，因为他可能 都堵到耳朵里了。